Competencia judicial y ley aplicable en el ámbito de los contratos de trabajo internacionales

Sinopsis del Libro

Actualmente, el notable incremento de la actividad internacional de las empresas y de los desplazamientos internacionales de los trabajadores, unido al nacimiento de nuevas formas de trabajo, como el ciberempleo o el teletrabajo, conducen al incremento paralelo de los contratos de trabajo internacionales y, lógicamente, de los litigios relacionados con ellos. Lo que otorga una enorme actualidad a la presente obra. La primera y la segunda parte del libro se centran, respectivamente, en analizar las normas de conflicto que inciden en la determinación de los órganos judiciales competentes y la ley aplicable en situaciones como las descritas; y, más concretamente, en los mandatos contenidos en el Derecho comunitario y en el Derecho español. Tras efectuar un estudio de la evolución histórica que ha llevado a la transformación del Convenio de Bruselas y del Convenio de Roma en reglamentos comunitarios, analizan la regulación contenida en el Reglamento CE 44/2001, de 22 de diciembre de 2000, relativo a la competencia judicial, el reconocimiento y la ejecución de resoluciones judiciales en materia civil y mercantil (Bruselas I), y en el Reglamento CE 593/2008, de 17 de junio de 2008, sobre la ley aplicable a las obligaciones contractuales (Roma I); y ello, sin perder de vista sus antecedentes más inmediatos y la jurisprudencia comunitaria susceptible de ser utilizada en su interpretación. Los aspectos fundamentales que aborda el libro son el ámbito material de aplicación de ambos cuerpos normativos y los elementos de conexión que utilizan al objeto de individualizar, respectivamente, los órganos judiciales competentes y la ley aplicable. Por otro lado, la exploración del Derecho español le lleva a centrar la atención, en los arts. 25 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, 10.6 del Código Civil y 1.4 del Estatuto de los Trabajadores, siguiendo similar esquema que el que utiliza al estudiar el Derecho comunitario y determinando las consecuencias que este último tiene en la posibilidad de articular estos preceptos. En la tercera parte, la obra estudia el régimen jurídico de la alegación y la prueba del derecho extranjero. Después de calificar este régimen jurídico de híbrido, se centra, en la introducción de las normas extranjeras en el proceso, en la prueba de estas normas, en las consecuencias de su falta de alegación y/o prueba y, por último, en la jurisprudencia que se ha enfrentado a todas estas cuestiones. La autora, Ma José Serrano García, tras el ejercicio de la profesión de abogado y el desarrollo de estudios sobre materias laborales llevados a cabo fuera del ámbito universitario, es Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid. ÍNDICE PRIMERA PARTE. LA DETERMINACIÓN DE LA COMPETENCIAL JUDICIAL INTERNACIONAL 9 CAPÍTULO I. LA GLOBALIZACIÓN, LA DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA Y LAS NORMAS DE CONFLICTO 11 1. La relación existente entre la globalización, la descentralización productiva y la creciente importancia de las normas de conflicto 11 1.1. Las manifestaciones de la globalización y de la descentralización productiva 11 1.2. Las consecuencias de la globalización y de la descentralización productiva 14 1.3. La respuesta de las normas de conflicto. El papel de los órganos judiciales 16 2. La triplicidad de los sistemas normativos que intervienen en la individualización de los órganos judiciales competentes y el Derecho aplicable 18 CAPÍTULO II. EL DERECHO COMUNITARIO 21 1. El tránsito del Convenio de Bruselas al Reglamento CE 44/2001 21 1.1. El Convenio de Bruselas 21 1.1.1. Las razones que justificaron su elaboración 21 1.1.2. Una descripción general del régimen al que están sujetos los contratos de trabajo 23 1.2. El Reglamento Bruselas I 25 1.2.1. La conversión del Convenio de Bruselas en una norma comunitaria 25 1.2.2. Una descripción general del régimen al que están sujetos los contratos de trabajo. Los avances y...