Exploring evaluative, emotive and persuasive strategies in discourse

Ante todo, este estudio se ocupa de sociólogos colombianos fallecidos. En ningún caso me he propuesto conceptuar sobre el trabajo de colegas activos que pueden seguir produciendo, corrigiendo o ajustando alguna obra de intervención, reflexión, actuación pública o de cualquier género identificable, pues me parece riesgoso e innecesario. Lo hecho por cualquiera está a la vista (cuando lo está) y los interesados pueden llegar al producto cuando lo desean y como lo deseen. Además, ocurre que con nuestros contemporáneos pueden circular tráficos non sancti de influencias, pago de...

¡REVELADORA!... ¡TREPIDANTE!... Obsesionado por descubrir el origen del hombre, Bill Nash, el aventurero millonario que encontró El Lago de Cristal en la isla Borneo, parte junto a un grupo de científicos expedicionarios a Chad, en el corazón de África, donde se hallaron los restos más antiguos de los primeros humanoides que existieron sobre la tierra. Al perder la ruta en el Sahara, desvía sus Alacranes de desierto, versátiles vehículos todo terreno, hasta la inexploradas montañas del Tibesti, altas elevaciones plantadas en medio del desierto y llenas de volcanes, algunos...

Joyceana: literaria hibérnica es una colección de ensayos, realizados por filólogos de reconocido prestigio en el ámbito académico, que versan sobre textos clásicos de la literatura irlandesa. El volumen consta de dos secciones: la primera incluye una serie de estudios que abordan la excelsa obra de James Joyce desde perspectivas originales, la segunda ofrece un abanico de trabajos que profundizan en la producción literaria de escritores, que también sobresalen en el panorama de las letras irlandesas, empleando como instrumento de análisis novedosas corrientes críticas.

"Wall Street Journal Bestseller" En un mundo de cambios incesantes y retos nunca vistos, necesitamos organizaciones que sean resilientes y audaces. Por desgracia, la mayoría de las organizaciones, sobrecargadas de burocracia, son lentas y rígidas. En una época de transformaciones, las estructuras de poder descendentes y las normas de lossistemas de gestión son un lastre: limitan la creatividad y frenan la iniciativa. Como líderes, empleados, inversores y ciudadanos que somos, nos merecemos algo mejor. Necesitamos organizaciones que sea audaces, emprendedoras y tan ágiles como el propio...