La inviolabilidad de las comunicaciones privadas electrónicas

La obra que se presenta da respuesta al fenómeno de la cada día mayor presencia de elementos trasnacionales europeos en los procesos civiles que se tramitan ante los Tribunales españoles y que podrían suponer, en caso de no verse adecuadamente resueltos, un importante retraso en su tramitación. El número de instrumentos normativos es alto y su operatividad práctica requiere del conocimiento de sus mecanismos básicos, siendo ello a lo que se tiende en el presente libro, en el que de forma clara, se expone la mecánica de la aplicación de todos y cada uno de los instrumentos, los...

Este libro sobre Los Origenes del Constitucionalismo Moderno en Hispanoamerica, que se publica como el Tomo II del Tratado de Derecho Constitucional Venezolano, del profesor Allan R. Brewer-Carias, recoge en forma sistematizada, en siete partes, todos los trabajos del autor sobre los origenes del constitucionalismo moderno y su desarrollo en la America Hispana, publicados en las ultimas decadas. En la Primera Parte, se recoge diversos trabajos con reflexiones sobre la organizacion territorial del Estado al inicio del constitucionalismo moderno, en particular, diversos estudios sobre la...

Las relaciones internacionales de "Nosotros el Pueblo de Puerto Rico" con los Estados Unidos de America (EE.UU.) se han pretendido mantener sujetas al titulo de dominio que cediera el Reino de Espana mediante el Tratado de Paris de 1898-1899. En la nota que sirve de introduccion a esta compilacion de Derecho Internacional Publico, tratamos sobre como las antedichas relaciones no tienen cabida dentro del actual Derecho Internacional, demarcado por la actual Cultura politico-constitucional Euro-atlantica. En las paginas que siguen a la misma, hemos compilado la normativa que sienta las bases de ...

CAPÍTULO 1. Normativa aplicable y discriminación salarial1. Recopilación normativa2. Sistemas de retribución salarial3. El derecho del trabajador a la información salarial4. La prohibición de la discriminación salarialCAPÍTULO 2. Las percepciones salarial