Manual de derecho administrativo sancionador (Tomo II)

Precisamente por ello, en buena medida, la finalidad de este libro será dar cuenta de las -a mi juicio- peligrosas consecuencias de tal rematerialización de la Constitución, y del consiguiente incremento de la potestad discrecional de los diversos órganos jurisdiccionales. Y para tal fin trataré de explicar, en primer lugar, el tipo de normas que son los principios, toda vez que, en efecto, mientras que los contenidos orgánicos y procedimentales de la Constitución generalmente se expresan a través de normas que interpretamos como reglas, la incorporación de contenidos sustanciales se ...

Esta nueva edición contiene el texto de la Ley General Tributaria vigente (Ley 58/2003, de 17 de diciembre), actualizado tras diversas reformas legislativas, siendo la última de ellas la Ley 7/2012, de modificación de la normativa tributaria y presupuestaria y de adecuación de la normativa financiera para la intensificación de las actuaciones en la prevención y lucha contra el fraude. Contiene también la Ley General Tributaria de 1963 ,con las modificaciones que se introdujeron hasta que dejó de estar en vigor, con el fin de facilitar su consulta a quienes deban seguir los...

La transparencia y el derecho de acceso a la información pública están en proceso de cimentación, evolución e implementación constante como consecuencia de la casuística y de la aplicación práctica del amplio conjunto normativo existente en España. Esto ha provocado una incesante cascada de resoluciones de los órganos judiciales, así como de los distintos Consejos de Transparencia, Estatal y Autonómicos, que han contribuido -y contribuyen- a delimitar y definir los contornos de una materia imprescindible para el desarrollo sano de toda sociedad democrática. Es incuestionable que ...

CAPÍTULO 1. Normativa aplicable y discriminación salarial1. Recopilación normativa2. Sistemas de retribución salarial3. El derecho del trabajador a la información salarial4. La prohibición de la discriminación salarialCAPÍTULO 2. Las percepciones salarial