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¿Deseas aprender los principios necesarios para comprender la astrología, los signos del zodiaco y la información práctica de forma fácil y rápida? Entonces leete este libro. Aquí encontrarás temas como: Los fundamentos en astrología. Historia de la astrología. Características de los signos zodiacales. Casas del signo zodiacal. Astrología en el folklore o cuentos populares. Herramientas y más. La astrología interpreta la posición de las estrellas o lo que conocemos como signos del zodiaco, construyendo un significado para los eventos terrestres que predicen el futuro de las...

¿Quieres obtener ingresos recurrentes? ¿Quieres obtener tu propio dinero con las redes de marketing? o ¿Necesita estrategias sobre cómo recibir regalías de las ventas? "Ciclo de Dinero Fácil" es el libro que le dará las respuestas que necesita sobre cómo hacer que el dinero vuelva nuevamente con las redes de comercialización. Para cualquiera y fácil de seguir. En este libro encontrarás: Ingresos recurrentes explicados Network Marketing revisado Elegir una empresa de mercadeo en red Guía de supervivencia de Network Marketer Secretos de los "bateadores pesados" Sobre el marketing de ...

El Management, la ciencia y el arte de la administración y dirección de empresas, se ha construido a lo largo del tiempo a través de dos caminos paralelos, que en ocasiones han cruzado sus intereses. Por una parte, mediante un proceso de prueba y error, los ejecutivos han ido puliendo sus instrumentos de trabajo, en tanto que por otra, los estudiosos (profesores, consultores y analistas) han creado el corpus teórico que ha permitido validar la labor de los primeros. Pero esto ha llevado tiempo, mucho tiempo, desde que a principios del siglo XX, Frederick W. Taylor y Henri Fayol, dos...

La esencia de este libro raya el límite de lo accesible a la capacidad de los seres terrenales. La indagación de la que será testigo cuando lo lea le conducirán por los senderos de una batalla irremisiblemente perdida: cómo ganarle la partida a la muerte -en este caso, corporativa -, esto es, a la desaparición de la empresa. Fenómeno harto frecuente por cuanto, según Pascale, la esperanza de vida de las grandes organizaciones es en estos momentos apenas la mitad de un ser humano. La vieja equiparación de las organizaciones al ciclo vital de los seres vivos -nacen, se desarrollan,...

Con frecuencia, los líderes organizacionales confunden la cultura con la visión y la estrategia, pero son muy diferentes. La visión y la estrategia se enfocan en productos, servicios y resultados, pero la cultura es sobre las personas, el activo más valioso de la organización. Inspira, Cómo crear una cultura organizacional poderosa ofrece recursos prácticos para descubrir los déficits en una cultura organizacional, con los pasos necesarios para evaluar, corregir y cambiar la cultura organizacional deslucida, a una vibrante e inspiracional que llene las necesidades de la organización. ...

Este resumen no va de contar la historia de tu marca. Un resumen así sería una pérdida de tiempo. A los clientes, por lo general, les da igual tu historia; la que les interesa es la suya. Por tanto, tu cliente y no tu marca debería ser el héroe de la historia. Este es el secreto que comprenden a la perfección todos los negocios que logran un éxito increíble. A continuación, encontrarás un esquema con siete etapas que cambiará la forma en la que hablas de tu negocio, y hasta puede que cambie la manera en la que haces negocios. Todos los años ayudamos a más de tres mil empresas a...