Quién, no Cómo

Benjamin Hardy es un autor y psicólogo organizacional estadounidense, conocido por su trabajo en desarrollo personal, productividad y comportamiento humano. Nacido el 22 de diciembre de 1990, Hardy ha construido una carrera notable al combinar su formación académica con su pasión por ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial.

Obtuvo su doctorado en Psicología Organizacional en la Universidad de Clemson, donde se enfocó en el estudio de cómo la motivación y el entorno afectan el rendimiento humano. Su interés en la psicología positiva y el desarrollo personal lo llevó a escribir sobre cómo las personas pueden transformar sus vidas al cambiar sus hábitos y sus conexiones con los demás.

Hardy se hizo popular a través de su blog en Medium, donde compartía artículos sobre crecimiento personal, productividad y la importancia de la mentalidad en la consecución de objetivos. Su estilo de escritura accesible y motivador resonó con un amplio público, y rápidamente ganó seguidores. Entre sus artículos más leídos, muchos abordan temas como la importancia de la autodisciplina, la resiliencia y el enfoque en el futuro para lograr el éxito.

Entre sus obras más destacadas se encuentra "Willpower Doesn't Work" (La fuerza de voluntad no funciona), publicada en 2018. En este libro, Hardy argumenta que la voluntad y la fuerza de voluntad no son suficientes para lograr un cambio duradero en la vida. En cambio, sostiene que el entorno de una persona y las decisiones que toma diariamente tienen un impacto mucho más significativo. A través de investigaciones y anécdotas personales, Hardy ofrece estrategias prácticas para modificar el entorno y facilitar el éxito.

Además de "Willpower Doesn't Work", Hardy también es autor de "Personality Isn't Permanent" (La personalidad no es permanente), lanzado en 2020. En esta obra, desafía la idea tradicional de que la personalidad es fija y propugna el concepto de que las personas pueden evolucionar y cambiar a lo largo de sus vidas. Hardy proporciona evidencias científicas y ejemplos de la vida real para respaldar sus afirmaciones y ofrece ejercicios prácticos para que los lectores puedan poner en práctica sus enseñanzas.

Además de su trabajo como autor, Benjamin Hardy es un reconocido conferenciante y coach de vida. Ofrece talleres y seminarios centrados en el desarrollo personal y profesional, donde inspira a las personas a adoptar una mentalidad de crecimiento y a tomar medidas proactivas para lograr sus sueños. Su enfoque combina la teoría psicológica con estrategias aplicables, lo que lo convierte en un recurso valioso para aquellos que buscan mejorar su vida.

Hardy también es un defensor del uso de la escritura como herramienta de autodescubrimiento y crecimiento. A lo largo de su carrera, ha instado a las personas a llevar un diario como medio para reflexionar sobre sus experiencias y establecer metas. Esta práctica no solo ayuda a clarificar pensamientos, sino que también fomenta la autoexploración y la creatividad.

A lo largo de su trayectoria, Benjamin Hardy ha sido mencionado en varias plataformas de renombre, incluyendo The New York Times, Forbes y Business Insider. Su enfoque innovador y su capacidad para conectar con su audiencia le han permitido convertirse en una figura influyente en el ámbito del desarrollo personal.

En el ámbito personal, Hardy es un firme creyente en la importancia de las relaciones y las conexiones significativas. A menudo menciona el apoyo de su familia y amigos como un factor clave en su éxito. Vive en los Estados Unidos con su esposa e hijos, y sus experiencias familiares a menudo influyen en su trabajo y filosofía de vida.

En resumen, Benjamin Hardy es un autor, psicólogo y conferenciante que ha impactado positivamente la vida de miles de personas a través de sus escritos y enseñanzas. Su enfoque en la transformación personal, el cambio de mentalidad y la importancia del entorno lo posiciona como una voz relevante en el campo del desarrollo personal contemporáneo. Si buscas inspiración y herramientas efectivas para mejorar tu vida, las obras de Hardy son un punto de partida valioso.

Si eres como la mayoría de las personas, probablemente habrás hecho más de una prueba de personalidad. Según el método Myers-Briggs, eres un arrollador ENTJ (Extrovertido, Intuitivo, Racional y Juicioso) o más comúnmente personalidad “comandante”; a lo mejor el Eneagrama te define como un Tipo Cuatro egocéntrico... Pero te sientes como si no pudieras salir del estereotipo, y te preocupa que la autosuperación sea imposible. Deseas que pudiera ser algo revertible. El Dr. Benjamin Hardy, apoyado en estudios recientes y rigurosos, demuestra que la personalidad, es decir, las...

In Personality Isn't Permanent, Dr. Benjamin Hardy draws on psychological research to demolish the popular misconception that personality--a person's consistent attitudes and behaviors--is innate and unchanging. Hardy liberates us from the limiting belief that our "true selves" are to be discovered, and shows how we can intentionally create our desired selves and achieve amazing goals instead. He offers practical, science-based advice to for personal-reinvention.

En ¡El Dinero que Hay en Ti! la destacada experta Julie Stav te enseña a descubrir tu verdadera personalidad financiera, y te muestra cómo usar tus sentimientos, tus temores y tu autoestima para lograr una vida de riqueza monetaria y espiritual ""Conócete a ti mismo"", dijo Sócrates. Y podríamos añadir, "" . . . para que conozcas cómo emplear tu dinero"". Cuando logramos entendernos a nosotros mismos y comprender cómo nos relacionamos con el dinero, vamos por buen camino hacia la tranquilidad económica y la independencia financiera. El dinero no es la vida ni compra la felicidad . . ...

WIPO GREEN is a global marketplace that promotes green tech innovation and diffusion. This short brochure outlines the benefits of joining WIPO GREEN in order to collaborate on projects and events, leverage its global network, increase visibility and join the fight against climate change.

Crear una cultura que fomente el compromiso de las personas en un proyecto común es, sin duda, uno de los grandes retos de la dirección de empresas. En los últimos años, conseguir este sentido de misión compartido se está convirtiendo no ya en una simple una ventaja competitiva, sino en una condición necesaria para la supervivencia. Empresas de diversos tamaños y sectores son cada vez más conscientes de las limitaciones que comporta una organización de personas con bajo nivel de compromiso. Por ello, este libro propone cómo crear una cultura de alto compromiso, añadiendo valor al...

Internet y la tecnología digital han hecho posibles nuevas formas de trabajo y de interacción. El mundo laboral vive en permanente cambio gracias a ello y requiere que las organizaciones y las personas se adapten a dinámicas flexibles. Ya no es necesario, por ejemplo, que los integrantes de un equipo de trabajo se encuentren en persona, ni de manera simultánea para cumplir con sus tareas. La tecnología hoy permite crear ambientes de trabajo remotos en los que las personas están en lugares diferentes, se conectan a través de medios virtuales y, sobre todo, en los que se mide la...