Selección por competencias

Martha Alles es una destacada autora y consultora en el ámbito de la educación y el desarrollo personal, reconocida principalmente por sus aportes en el terreno de la inteligencia emocional. Nacida en Argentina, ha dedicado gran parte de su vida a la investigación y la formación de equipos en el ámbito de la gestión del talento humano, el liderazgo y la capacitación profesional.

Todo su trabajo se fundamenta en la premisa de que la inteligencia emocional es esencial no solo para el éxito profesional, sino también para el desarrollo personal y las relaciones interpersonales. A lo largo de su carrera, Martha ha publicado numerosos libros, artículos y guías que abordan temas como el autoconocimiento, la motivación, la comunicación efectiva y el manejo de las emociones.

Una de sus obras más reconocidas es "El líder emocional", donde explora cómo los líderes pueden mejorar su capacidad de conectar con sus equipos a través de la empatía y la comprensión emocional. En este libro, Alles propone estrategias para el desarrollo de habilidades emocionales que son cruciales para los líderes en un entorno empresarial cada vez más competitivo y cambiante.

Además de su labor como escritora, Martha es una oradora motivacional solicitada, participando en conferencias y seminarios tanto en Argentina como en otros lugares de América Latina. Su enfoque directo y práctico resuena fuertemente con los profesionales que buscan mejorar su desempeño y el ambiente laboral en general.

Uno de los aspectos más destacados de la carrera de Alles es su compromiso con la formación continua. A través de su empresa, ha implementado programas de capacitación diseñados para ayudar a individuos y organizaciones a desarrollar una cultura positiva de trabajo, que no solo se enfoca en la productividad, sino también en el bienestar emocional de los colaboradores.

La influencia de Martha Alles se extiende más allá de las fronteras de Argentina, habiendo colaborado con diversas empresas y organizaciones en el desarrollo de programas de liderazgo y gestión de recursos humanos. Su enfoque innovador y su capacidad para traducir conceptos complejos en ideas prácticas la han convertido en una figura respetada en el campo del desarrollo personal y profesional.

En su trayectoria, ha sido reconocida con varios premios y distinciones, lo que demuestra la valía de su impacto en el ámbito laboral y educativo. Gracias a su trabajo, muchos profesionales han logrado alcanzar un equilibrio entre su vida personal y laboral, mejorando su rendimiento y satisfacción general.

En conclusión, Martha Alles es una figura clave en el desarrollo de la inteligencia emocional dentro del ámbito laboral. Su enfoque práctico y accesible para la mejora personal y profesional continúa inspirando a muchos a alcanzar su máximo potencial.

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Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición de certificados de profesionalidad. Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificación y dinamización del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.

"En un mundo cada vez más virtual, las habilidades para las relaciones humanas y la capacidad de liderazgo se han ido perdiendo. Sin embargo, nunca fueron tan vitales como ahora. Con este libro usted descubrirá cómo aprovecharlas a través de estrategias como: obtener el respeto y la admiración de los demás a través de los secretos de los líderes más prestigiosos de Estados Unidos, lograr que sus colegas, amigos y familiares hagan lo que usted quiera pero solo porque quieren hacerlo, actuar de manera eficaz ante una crisis, tomar decisiones acertadas y poner en marcha un plan...

En “Todos para uno: Por qué la desigualdad nos hace perder el equilibrio” se aborda el tema de la desigualdad y las múltiples razones por las cuales es importante. En nuestro artículo central, Branko Milanovic del Banco Mundial explica cómo se mide la desigualdad de ingresos y explica que en la mayoría de los países se ha agudizado esta desigualdad. La buena noticia, señala, es que a escala mundial, es decir, la desigualdad entre los países, posiblemente esté disminuyendo. Los economistas del FMI Andrew Berg y Jonathan Ostry concluyen que una sociedad más igualitaria tiene una...

Un mundo global necesita ser repensado desde perspectivas históricas plurales. Es preciso revisitar el pasado para construir marcos de convivencia interculturales pacíficos basados en el diálogo. No nos hallamos ante el final de la historia, sino ante su continuo replanteamiento' (Pedro Pérez Herrero). «Gracias a los instrumentos de la historia crítica es posible comprender los desafíos de la globalización y la capacidad de los actores históricos para responder creativamente a ellos» (Marcello Carmagnani). «Hoy sabemos que la idea de que la historia ha llegado a su fin con la...