Aspectos claves para la igualdad en las relaciones laborales del siglo XXI desde una perspectiva multidisciplinar

Sinopsis del Libro

En pleno siglo XXI, la consecución de la igualdad efectiva en las relaciones laborales sigue siendo uno de los retos pendientes. Esta obra multidisciplinar se publica en el marco de la Cátedra de Relaciones Laborales, Diálogo Social y Bienestar Laboral de la Universidad de Murcia, cumpliendo con el objeto de potenciar los estudios e investigaciones relacionados con la mejora de las relaciones laborales, con especial atención a la igualdad, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres. A lo largo de once capítulos, expertos en Derecho, Economía y Sociología abordan los aspectos claves para la consecución de la igualdad efectiva en el ámbito laboral: desde la eliminación de la brecha salarial y el destacado papel de la negociación colectiva en la misma, pasando por una adecuada política de gestión empresarial, la implementación de fórmulas de conciliación corresponsable basadas en la flexibilidad, el emprendimiento femenino como motor del cambio y el liderazgo femenino como la espada de Damocles con la que romper el techo de cristal, hasta la inserción laboral de las personas discapacitadas, ya que la igualdad efectiva no sólo debe considerar el género. Una obra imprescindible para el estudio y la reflexión interdisciplinar, con propuestas y soluciones de futuro con las que avanzar hacia la anhelada igualdad.

Ficha del Libro

Total de páginas 258

Autor:

Ma Belén Fernández Collados

Categoría:

Derecho

Formatos Disponibles:

PDF, EPUB, MOBI

Descargar Libro

Valoración

Popular

3.6

97 Valoraciones Totales

Otros libros de Derecho

PRINCIPIOS DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO EN AMÉRICA LATINA

Este libro del profesor Allan R. Brewer-Carías, es un estudio de derecho administrativo comparado basado en el análisis realizado directamente sobre las normas y principios establecidos en leyes sobre procedimiento administrativo sancionadas en América Latina desde 1967, las cuales marcaron un claro proceso de condificación del derecho administrativo que ha generado, en todos los países, un notorio proceso de afianzamiento del principio de la legalidad en relación con la actuación de la Administración Pública. Las leyes estudiadas y analizadas en el libro son, cronológicamente, las...

Introducción a la gestión no adversarial de conflictos

Este libro, escrito por María Cristina Cavalli y Liliana G. Quinteros Avellaneda, abogadas, docentes y mediadoras pre-judiciales y privadas del Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos de la República Argentina, ha sido el resultado del estudio, enseñanza y práctica de la mediación, tanto dentro como fuera de Argentina, a lo largo de más de quince años. La obra ha sido concebida con el convencimiento de que las nuevas modalidades de interconexión en un mundo en cambio, violento, globalizado y posmoderno, imponen reformular nuestra relación con los otros y con el ambiente...

La apelación «adhesiva» penal.

Aborda el autor el estudio de la apelación «reconvencional» en la jurisdicción penal, que es como en su obra La apelación «reconvencional» civil rebautiza y justifica la tradicional apelación «adhesiva». La segunda instancia ha sido el objeto de uno de los debates jurídico-procesales y constitucionales de mayor calado, resuelto aunque parcialmente, por el TEDH enmendando al TC. El autor expone la evolución del recurso de apelación desde la época del Derecho Romano hasta la Ley 41/2015, de 5 de octubre, con la que se ha llevado a cabo, para la jurisdicción penal, la...