Guia Del Golfo

Gran directorio de libros en multiples formatos EPUB, PDF, MOBI

Brindar aliento

Sinopsis del Libro

Libro Brindar aliento

Brindar aliento constituye un novedoso enfoque de la función del líder, orientado a resaltar la importancia que tienen en el desempeño del personal el respeto y el reconocimiento de sus logros. Mediante una extensa colección de principios, prácticas y ejemplos, los autores muestran cómo se puede transmitir energía a los colaboradores de todos los niveles, de modo de estimularlos a proponerse y alcanzar objetivos cada vez más ambiciosos, para sí mismos y para la organización en la que trabajan. "Con sus relatos y ejemplos, Brindar aliento es una herramienta maravillosa para crear un grupo de trabajadores interesados en lo que hacen. En la economía actual, donde la gente cambia de empleos y de lealtades con gran facilidad, no existe nada más valioso." Patrick Lencioni, presidente de The Table Group. James M. Jouzes y el Dr. Barry Z. Posner, también coautores de otros libros varias veces premiados como El desafío del liderazgo y Credibilidad, son reconocidos disertantes, docentes e investigadores del liderazgo, y han llevado a cabo programas para compañías como 3M, Arthur Andersen, Fedex, Levi Strauss y Merck.

Ficha del Libro

Titulo Alternativo : La guía del líder para recompensar y reconocer a los demás

Total de páginas 224

Autor:

  • James M. Kouzes
  • Barry Z. Posner

Categoría:

Formatos Disponibles:

PDF, EPUB, MOBI

Descargar Libro

Valoración

Popular

3.4

89 Valoraciones Totales


Biografía de James M. Kouzes

James M. Kouzes es un reconocido autor, educador y conferencista en el ámbito del liderazgo. Nacido el 1 de noviembre de 1939, Kouzes ha dedicado su vida a estudiar y fomentar el liderazgo efectivo en diversas organizaciones y comunidades. Se ha convertido en una figura influyente en la formación de líderes en todo el mundo.

Kouzes es mejor conocido por ser coautor, junto con Barry Z. Posner, de la aclamada obra The Leadership Challenge, que se publicó por primera vez en 1987. Este libro se ha consolidado como uno de los textos más importantes en el campo del liderazgo, ofreciendo un marco práctico para el desarrollo de habilidades de liderazgo. La obra se basa en más de 30 años de investigación sobre el comportamiento de los líderes efectivos y ha sido traducida a múltiples idiomas, impactando a miles de lectores en todo el mundo.

En The Leadership Challenge, Kouzes y Posner identifican cinco prácticas esenciales que los líderes deben adoptar para lograr un impacto positivo en sus organizaciones. Estas son:

  • Modelar el camino: Los líderes deben ser ejemplos a seguir y vivir los valores que promulgan.
  • Inspirar una visión compartida: Los líderes deben comunicarse efectivamente y compartir una visión que motive a su equipo.
  • Desafiar el proceso: Los líderes deben estar dispuestos a innovar y a asumir riesgos para mejorar las cosas.
  • Permitir que otros actúen: Los líderes deben empoderar a sus colaboradores y proporcionarles los recursos necesarios para tener éxito.
  • Reconocer el mérito: Los líderes deben celebrar los logros de su equipo y reconocer el esfuerzo de cada miembro.

A lo largo de su carrera, Kouzes ha realizado investigaciones profundas sobre el liderazgo y ha participado activamente en la creación de programas de liderazgo en diversas instituciones académicas. Ha trabajado con empresas y organizaciones de todos los tamaños, ayudando a desarrollar los líderes de mañana. También ha sido profesor en la Universidad Estatal de San José y ha servido como vicepresidente del área de desarrollo de liderazgo en la Fundación Tom Peters.

El enfoque de Kouzes sobre el liderazgo se basa en la idea de que todos pueden ser líderes, independientemente de su nivel jerárquico. Este principio ha resonado con muchos, facilitando cambios positivos en equipos y organizaciones. Además de su trabajo en The Leadership Challenge, Kouzes ha escrito otros libros y artículos sobre liderazgo, muchos de los cuales también se centran en la importancia de la autenticidad y la integridad en el liderazgo.

A lo largo de los años, Kouzes ha recibido numerosos premios y reconocimientos por su contribución al estudio y la práctica del liderazgo. Su trabajo ha sido un pilar en el desarrollo del pensamiento sobre liderazgo contemporáneo y ha influido significativamente en cómo las organizaciones piensan sobre la capacitación y el desarrollo de sus líderes.

En conclusión, James M. Kouzes ha dejado una marca indeleble en el campo del liderazgo a través de su investigación, escritos y enseñanzas. Su legado continúa inspirando a líderes de todos los sectores a desarrollar sus habilidades y a abrazar la responsabilidad de liderar con propósito e integridad.

Otros libros de Economía y Negocios

Valores y estilos de vida de los consumidores

Libro Valores y estilos de vida de los consumidores

Desde hace años las empresas son conscientes de que conocer a los consumidores (y no sólo a los clientes) y gestionar ese conocimiento creando valor es clave para triunfar en el mercado. La presente obra profundiza en los valores y los estilos de vida como dos aspectos básicos del ser humano que se reflejan intensamente en su faceta como consumidor. De forma rigurosa pero amena, hace un extenso recorrido por los métodos, técnicas e investigaciones realizadas desde las universidades y las empresas privadas de investigación en todo el mundo en torno a estas dos cuestiones. A lo largo de...

Gestión de compras en el pequeño comercio. MF2106 (Ed. 2022)

Libro Gestión de compras en el pequeño comercio. MF2106 (Ed. 2022)

Este Manual es el más adecuado para impartir el MF2106 "Gestión de compras en el pequeño comercio" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto. Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades en el email tutor@tutorformacion.es Capacidades que se adquieren con este Manual: - Determinar las necesidades de compra y reposición de productos de pequeños comercios, a partir de distintos escenarios de previsión de ventas, tendencias, capacidad del punto de venta, rotación, stock disponible y coste de distintos tipos de...

El líder introvertido

Libro El líder introvertido

En nuestra cultura empresarial, los introvertidos pueden sentirse excluidos, ignorados o mal entendidos. Pero ser una persona introvertida, no significa que no puede ser un gran líder. Citando ejemplos de líderes de gran éxito como Bill Gates y Warren Buf

Contabilidad

Libro Contabilidad

Esta obra le ayudará a comprender los fundamentos, usos y limitaciones de la contabilidad. A través de casos reales, se estudian sus conceptos y principios básicos, así como sus principales productos: los estados financieros y los sistemas de costos. El texto se orienta hacia el empleo de la información contable en la toma de decisiones y, con un enfoque moderno, ayuda a comprender por qué fallan los sistemas contables de información y cómo pueden ser mejorados para convertirlos en herramientas eficaces de gestión. El autor es ingeniero civil de la Pontificia Universidad Católica de ...

Últimos Libros



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas