Contratos mercantiles

CAPÍTULO 1. Normativa aplicable y discriminación salarial1. Recopilación normativa2. Sistemas de retribución salarial3. El derecho del trabajador a la información salarial4. La prohibición de la discriminación salarialCAPÍTULO 2. Las percepciones salarial

En este texto ofrecemos un estudio de las normas contenidas en el libro primero del código de comercio, el cual está distribuido en ocho capítulos donde se exponen las pautas precisas de la jerarquización de las fuentes del derecho comercial; el análisis del epígrafe “de actos, operaciones y empresas mercantiles” que consideramos es el título más importante porque contiene la materia propia del derecho comercial; las obligaciones del comerciante de registrar sus operaciones económicas y administrativas en documentos fidedignos que posibilitan su seguimiento, de ahí la...

La observación actual de las relaciones sociales permite advertir, en primer lugar, su creciente conflictividad y, en segundo lugar, la necesidad de enseñar a los ciudadanos a atender a la solución de los mismos, antes que fomentar su constante recurso a los órganos judiciales. En una sociedad moderna, tan expuesta al conflicto, se precisan instrumentos modernos y eficaces que puedan desactivarlo y ésta es la razón del creciente interés en Europa por fomentar la mediación, el arbitraje y la conciliación. No obstante, se precisa una convergencia de los modelos adoptados por los...

La Ingeniería conductual es el Conjunto de estrategias epistemológicas dirigidas al análisis y tratamiento de la conducta del ser humano, a efecto de encauzarlas hacia una adecuada convivencia social y la prevención de personalidades antisociales, con el propósito de lograr la ortopedia conductual de acuerdo con los contextos de aplicación.