Guia Del Golfo

Gran directorio de libros en multiples formatos EPUB, PDF, MOBI

Dar y Recibir

Sinopsis del Libro

Libro Dar y Recibir

For generations, we have focused on the individual drivers of success: passion, hard work, talent, and luck. But today, success is increasingly dependent on how we interact with others. It turns out that at work, most people operate as takers, matchers, or givers. Using his own pioneering research, Adam Grant shows that these styles have a surprising impact on success.

Ficha del Libro

Titulo Alternativo : Un Enfoque Revolucionario Sobre El éxito

Total de páginas 296

Autor:

  • Adam H. Grant

Categoría:

Formatos Disponibles:

PDF, EPUB, MOBI

Descargar Libro

Valoración

Popular

3.6

79 Valoraciones Totales


Biografía de Adam H. Grant

Adam H. Grant es un reconocido psicólogo organizacional, autor y profesor en la Escuela de Negocios Wharton de la Universidad de Pensilvania. Nacido el 13 de agosto de 1981 en Mount Holly, Nueva Jersey, Grant ha sido reconocido por su trabajo en el estudio de la motivación, la generosidad y el liderazgo en las organizaciones. Se graduó de la Universidad de Michigan, donde recibió su licenciatura en Psicología, y más tarde obtuvo su doctorado en Psicología Organizacional de la Universidad de Pensilvania.

Desde el inicio de su carrera, Grant se ha distinguido por su enfoque innovador hacia la psicología en el ámbito laboral. Su investigación se centra en cómo los individuos pueden ser más generosos y colaborativos en el trabajo y cómo estas actitudes pueden influir positivamente en la productividad y el bienestar general dentro de una organización. Es conocido por introducir conceptos como “give and take” (dar y recibir), que explora cómo la generosidad y la ayuda mutua pueden llevar al éxito tanto personal como profesional.

Grant ha escrito varios libros que han sido aclamados por la crítica y han tenido un impacto significativo en el mundo empresarial. Su obra más famosa, “Give and Take: A Revolutionary Approach to Success”, publicada en 2013, se convirtió en un bestseller del New York Times. En este libro, argumenta que las personas pueden ser clasificadas en tres categorías: "tomadores", "dadores" y "reciprocadores". A través de una combinación de estudios de caso y datos científicos, Grant sostiene que los "dadores" a largo plazo tienden a alcanzar el éxito, a pesar de que inicialmente puedan parecer los más vulnerables en un entorno competitivo.

Otro de sus libros, “Originals: How Non-Conformists Move the World” (2016), examina cómo las personas que desafían el status quo pueden generar innovación en las organizaciones y en la sociedad. Grant investiga las características comunes de los "originales" y cómo pueden fomentar un ambiente que valore la creatividad y el pensamiento independiente. Este libro también se convirtió en un éxito comercial y ha sido utilizado en numerosas aulas y programas de desarrollo profesional.

Además de sus libros, Grant es un prolífico autor de artículos y ensayos. Ha contribuido con piezas para prestigiosas publicaciones como The New York Times, The Wall Street Journal y Harvard Business Review. Su obra ha sido traducida a numerosos idiomas y ha inspirado a líderes en todo el mundo a adoptar prácticas más colaborativas y generosas en sus lugares de trabajo.

En su papel como profesor en Wharton, Grant imparte cursos sobre liderazgo y psicología organizacional. Su estilo de enseñanza es interactivo y se centra en la aplicación práctica de la teoría, lo que lo ha hecho muy popular entre los estudiantes. Además, ha sido reconocido con múltiples premios por su excelencia docente y su contribución al campo de la educación empresarial.

Grant también es un conferencista muy solicitado, habiendo dado charlas en eventos de TED y otras conferencias internacionales, donde sus ideas sobre la colaboración y la generación de valor en las organizaciones han resonado con audiencias de diversos sectores. Sus charlas han acumulado millones de visitas en plataformas de video, consolidándolo como un pensador influyente en la psicología y el desarrollo organizacional.

El impacto de Adam Grant se extiende más allá de sus publicaciones y enseñanzas. Ha trabajado con diversas organizaciones, incluidos gobiernos, empresas emergentes y corporaciones multinacionales, para implementar prácticas que fomenten la creatividad y la colaboración. Su enfoque en la importancia de la generosidad en la vida profesional ha llevado a muchos a reevaluar sus propias estrategias de éxito.

En un mundo donde la competencia por el éxito puede ser feroz, las ideas de Grant ofrecen un respiro refrescante, promoviendo la idea de que ayudar a los demás y colaborar puede ser tan crucial como la ambición personal. Su legado no solo radica en sus contribuciones académicas, sino también en su capacidad para inspirar a otros a construir un entorno de trabajo más positivo y productivo.

En la actualidad, Adam Grant continúa investigando, escribiendo y hablando sobre temas de liderazgo y psicología organizacional, dejando una huella duradera en el campo y desafiando a profesionales de todas las industrias a reconsiderar cómo pueden alcanzar el éxito en un mundo cada vez más interconectado.

Otros libros de Economía y Negocios

¡Vamos!

Libro ¡Vamos!

Este libro muestra cómo se entrena la iniciativa emprendedora. A partir de las propuestas de investigadores internacionales, la autora propone qué hacer para ser más proactivo y ganar seguridad a la hora de iniciar los proyectos. De este modo, se tienen más probabilidades de éxito en los nuevos retos.

Técnicas de servicio de alimentos y bebidas en barra y mesa - MF1046_2

Libro Técnicas de servicio de alimentos y bebidas en barra y mesa - MF1046_2

Objetivos - Conocer todas las técnicas de organización y servicio de bebidas y comidas en un bar-cafetería. - Conocer las normas de atención al cliente y su uso. - Aplicar la comunicación en un bar-cafetería con los clientes. - Conocer y aplicar las diferentes técnicas de venta. - Realizar la facturación y el cobro de facturas en un bar. - Realizar el cierre de un bar-cafetería. Contenidos: Sistemas de organización y distribución del trabajo La brigada del bar-cafetería. Composición y funciones. Puesta a punto del material: Cristalería, cubertería, vajilla y mantelería....

Estrategias empresariales

Libro Estrategias empresariales

Este libro, de Apolinar García, resume muy claramente los diferentes conceptos que desde Peter Drucker han influenciado el desarrollo, estructuración y ejecución de la estrategia en las organizaciones. Con pequeñas biografías de los más destacados autores e ilustraciones que permiten ver de forma más sencilla algunos conceptos, este libro es una excelente herramienta para los estudiantes y profesionales de la administración. Adicionalmente se convierte en un excelente documento de consulta para todos los temas estratégicos.

La industrialización en el siglo XIX

Libro La industrialización en el siglo XIX

La Revolución Industrial anunció la llegada de los “tiempos modernos”, pero no trajo consigo sólo el bienestar para los países industrializados, sino también múltiples problemas. Toni Pierenkemper examina las transformaciones técnicas, económicas y sociales del siglo pasado en toda su complejidad y todas sus contradicciones. Investiga su evolución en Inglaterra, Bélgica, Francia, Prusia y Rusia y demuestra que la industrialización no ocurrió al mismo tiempo ni de manera similar en los distintos países. El autor presenta la Revolución Industrial como un proceso a largo plazo...

Últimos Libros



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas