Democracia, organizaciones políticas y control parlamentario

Las permisiones y las normas permisivas ocupan un lugar destacado en la teoría del derecho, la lógica deóntica y la filosofía moral. Esta obra, El libro de los permisos, pone de manifiesto la rica variedad de problemas que se entrecruzan en su análisis: la distinción entre normas y proposiciones normativas, la naturaleza dinámica y jerárquica del derecho, la plenitud de los sistemas jurídicos, la discrecionalidad judicial, etcétera. Este volumen reúne textos de profesores de universidades latinoamericanas y españolas que revisan diferentes aspectos de esa agenda conceptual. Su...

La pandemia de coronavirus 2019 (COVID-19) constituye una extraordinaria crisis mundial de salud pública que ha creado la apremiante necesidad de intensificar la cooperación mundial. En un apartado especial del estudio trilateral se describen los incontables problemas que plantea el brote de COVID-19 en relación con los marcos integrados de políticas de salud, comercio y PI, y se hace referencia a las secciones pertinentes del estudio trilateral actualizado.

Este texto trata de la investigación probabilística y exploratoria que con un trabajo de campo buscó establecer los tiempos de duración del proceso en el nuevo sistema, tanto de la actividad de indagación e investigación que realiza la Fiscalía como de la etapa de juzgamiento a cargo de jueces y tribunales. Para el efecto se revisaron inicialmente los trabajos preparatorios realizados por la CEJ y los anuarios estadísticos del Consejo de la Judicatura y la FGN. Los trabajos de campo consistieron en la revisión una a una de las carpetas disponibles en FGN y en los despachos de los...

En pleno siglo XXI, la consecución de la igualdad efectiva en las relaciones laborales sigue siendo uno de los retos pendientes. Esta obra multidisciplinar se publica en el marco de la Cátedra de Relaciones Laborales, Diálogo Social y Bienestar Laboral de la Universidad de Murcia, cumpliendo con el objeto de potenciar los estudios e investigaciones relacionados con la mejora de las relaciones laborales, con especial atención a la igualdad, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres. A lo largo de once capítulos,...