El inalcanzable desarrollo regional y sustentable en México

Cuando se trata de hacer dinero exitosamente en los mercados financieros, los agentes intradiarios le ganan a todos los demás por un margen amplio. Si ya se tiene experiencia en esta arena y se tiene el capital en el que apoyar esa decisión, las ganancias se podrán llevar al siguiente nivel. Sin embargo, empezar no es necesariamente fácil, razón por la que Estrategias de Trading Intradiario: Guía de Principiantes para Hacer Trading de Valores, Futuros, Opciones Binarias y ETF fue hecho. Dentro se encontrará todo lo que se necesita saber para empezar a hacer trading intradiario con...

Teoría, ejercicios y gráficos para conocer en detalle el mercado financiero y tomar decisiones acertadas. Un manual para iniciados y también para expertos que quieran invertir bien su dinero. Adaptado a las particularidades del mercado financiero local, este libro nos introduce en el fascinante mundo de las opciones financieras. Con ejemplos e historias reales, explica qué son, cómo se valoran y para qué se opera con este derivado. Además, profundiza en las estrategias más útiles -de cobertura, direccionales y de volatilidad- y en cómo ajustarlas cuando el escenario cambia. Escrito...

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición de certificados de profesionalidad. Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificación y dinamización del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.

Selección por competencias es una obra clásica de Martha Alles, editada por primera vez en el año 2006 y con numerosas reimpresiones desde entonces. A lo largo de este tiempo, si bien los conceptos básicos de un proceso de selección no han cambiado, sí lo han hecho algunos de sus aspectos, especialmente por los avances tecnológicos y, particularmente, por la irrupciónde las redes sociales. Los social mediahan modificado tanto los comportamientos de las personascomo los métodos de trabajo utilizados por las organizaciones en materia de reclutamiento (reclutamiento 2.0,headhunting2.0,...