Geobloqueo y comercio electrónico entre la libre circulación y el derecho de la competencia

Este trabajo está dividido en cuatro partes bien diferenciadas. En la primera, denominada Normativa general sobre el estatuto jurídico del astronauta. Conceptualización de la voz «astronauta», se analiza pormenorizadamente las referencias a la figura del astronauta que encontramos en las Resoluciones, Tratados y Convenios de las Naciones Unidas. De igual modo, se analiza, desde un punto de vista jurídico, el lenguaje utilizado en dichos documentos. En la segunda parte, denominada La Estación Espacial Internacional. La tripulación en el seno de las actividades espaciales de carácter...

Dada la actual coyuntura económica y, especialmente, en el caso de España, por la particular incidencia que está teniendo en el sector inmobiliario tras años de crecimiento desmesurado, los Fondos de Inversión Inmobiliaria revisten de una especial trascendencia en la medida en que pueden contribuir a dar salida al stock de inmuebles que están sin vender, a la par que impulsar el mercado de inmuebles en alquiler. Y es que, como Instituciones de Inversión Colectiva, los Fondos de Inversión Inmobiliaria canalizan el ahorro de una colectividad de sujetos hacia la inversión en bienes...

Bajo este título genérico se edita la Colección de Impresos Le­gales y otros papeles del Consejo de Castilla, mandada formar por el conde de Campomanes. La presente edición se compone de los doce primeros libros de la Colección (1708-1781) que, en su conjunto, forman un corpus legal íntegro, no mutilado ni extractado, como en las recopilaciones al uso, de las diferentes normas publicadas por el Consejo de Castilla del siglo XVIII. El Libro-Índice de la Colección, que resume su contenido en orden alfabético, se reproduce en edición facsímil. ISBN (obra completa): 84-340-0872-6

CAPÍTULO 1. Normativa aplicable y discriminación salarial1. Recopilación normativa2. Sistemas de retribución salarial3. El derecho del trabajador a la información salarial4. La prohibición de la discriminación salarialCAPÍTULO 2. Las percepciones salarial