Gobierno corporativo y derecho penal

El presente manual de la Parte Especial de Derecho Penal - volumen II, es una exigencia derivada de la entrada en vigor del nuevo Código Penal de 1995. Adaptado a la actual realidad legislativa, y con evidentes signos de modernidad, está dirigido a alumnos, profesionales, jueces y juristas en general, para que sirva de fácil acceso a la problemática y resolución que la doctrina y la jurisprudencia dan a los problemas de la Parte Especial del Derecho Penal. El libro se adapta a los contenidos del segundo cuatrimestre de la asignatura Derecho Penal II del tercer curso de la licenciatura de ...

El convenio de colaboración en sus dos modalidades –convenio entre Administraciones Públicas y convenio entre Administración y administrados– constituye una institución jurídico-administrativa de uso creciente, aunque por razones diversas para cada una de dichas modalidades. El convenio de colaboración en sus dos modalidades –convenio entre Administraciones Públicas y convenio entre Administración y administrados– constituye una institución jurídico-administrativa de uso creciente, aunque por razones diversas para cada una de dichas modalidades. La proliferación de...

El objetivo de la presente obra es analizar si el régimen cerrado penitenciario, diseñado por el legislador español, constituye un régimen de cumplimiento de la pena de prisión respetuoso con los principios inspiradores del Estado de derecho. Se examinan las tensiones existentes entre el principio de legalidad, proclamado por el artículo 9.3 de la Constitución, y la regulación de numerosos aspectos del régimen cerrado vía reglamentaria o a través de normas internas dictadas por la Administración Penitenciaria. Asimismo, se abordan los aspectos relativos al difícil equilibrio...

Contribución de eruditos autores sobre aspectos trascendentales de la teoría pura del derecho. Esta obra debe verse como una expresión de esa renovada ocupación con los problemas de la doctrina de Kelsen

La determinación legal de cuándo estamos ante un contrato de trabajo permanece inalterada desde la redacción primigenia del Estatuto de los Trabajadores, hace ya más de cuarenta años. Sin embargo, las divergencias sobre cuándo existe son constantes. Más allá del interés por huir de la norma laboral o del opuesto, la constante aparición de nuevas actividades y de nuevos modos de trabajar o de organizar ese trabajo, todo ello impulsado por las posibilidades que la tecnología permite y las exigencias de una economía y de una sociedad cambiantes, obligan a los tribunales a un constan...