Kama sutra en la empresa

El presente documento ofrece un análisis de las encuestas de victimización a nivel internacional, mediante una comparación descriptiva acerca de las principales características conceptuales y metodológicas, con base en los lineamientos internacionales vigentes, con la finalidad de identificar los retos y oportunidades que enfrentan este tipo de programas estadísticos.This document offers an analysis of victimization surveys at the international level, through a descriptive comparison about the main conceptual and methodological characteristics, based on the current international...

La existencia del ser cuerpo humano la mayor parte del tiempo esta definida por su comportamiento. Casi no se detiene a considerar cómo usa los gestos de las manos, el contacto visual, la postura corporal, el tacto y el espacio; sin embargo, estas son formas poderosas de comunicarse a través del lenguaje corporal todo el tiempo. Cuando se trata de una comunicación efectiva, el lenguaje corporal va de la mano con el lenguaje verbal, es asi como las relaciones interpersonales son positivas o negativas segun sea el caso y este libro trata de instruir y motivar a las personas al uso provechoso ...

Una forma diferente de entender los conceptos más modernos de la gestión empresarial actual Quien lidera confía es la historia de una empresa familiar, Órion, su trayectoria y su gestión al frente de los miembros de una misma familia generación tras generación. Se trata de una novela empresarial con un sorprendente estilo narrativo. Sus autores, José María Gasalla y Leila Navarro, se convierten en dos de los protagonistas de la obra comentando y analizando cada una de las etapas que vive esta compañía. El libro combina a la perfección la narrativa más entretenida con el análisis ...

This is the story of a biologist who inherits his father's two bookstores. Both are diametrically opposed and the only thing in common is that neither one makes a profit. The protagonist, after studying the operation of both, decides to make some changes in how to manage staff by introducing simple changes to encourage motivation and employee involvement in the future of the company.