Ley 14/2014. de 24 de julio, de navegación marítima

El Ministerio de Justicia, a través de la Oficina de Víctimas de la Guerra civil y de la Dictadura, ha preparado esta recopilación de normas relacionadas con la Memoria Histórica que incluye, con carácter general las más destacadas proposiciones no de Ley y declaraciones institucionales

Esta publicación pretende remediar un agravio histórico que no es otro que el desconocimiento sobre la condición de jurista de Azaña. D. Manuel Azaña perteneció a uno de los cuerpos jurídicos de mayor formación y prestigio de la Administración Pública, el cuerpo de Letrados de la Dirección General de los Registros y del Notariado

El Ministerio de Justicia, a través de la Oficina de Víctimas de la Guerra civil y de la Dictadura, ha preparado esta recopilación de normas relacionadas con la Memoria Histórica que incluye, con carácter general las más destacadas proposiciones no de Ley y declaraciones institucionales

El problema de los así llamados "conflictos entre derechos fundamentales", desde un punto de vista general, enfrenta a dos posiciones en principio incompatibles entre sí: el conflictivismo y el anticonflictivismo. La primera posición defiende la existencia de "verdaderos" ("genuinos") conflictos entre derechos fundamentales; la segunda, su ausencia. El problema, sin embargo, no se agota en la contraposición de estas dos tesis. En este trabajo se identifican y se estudian al menos seis debates que, aunque eventualmente relacionados, tienen entre sí algún grado de independencia. A la...

Sesenta y cinco años después de la publicación de 1984, las prevenciones realizadas por Orwell han dejado ya de pertenecer a un futuro distópico y se nos presentan hoy como parte indiscutible de nuestra realidad. Las tecnologías de la información y la comunicación rodean y controlan todos los aspectos de nuestras vidas. La creciente interconexión y digitalización de las telecomunicaciones conlleva una serie de cambios radicales en la manera en que los ciudadanos del mundo se comunican y acceden a la información. En este contexto, resulta fundamental identificar claramente la...

El empleador como creador de fuentes de empleo tiene un margen amplio de decisión sobre la forma como puede organizar las actividades de los trabajadores que contrata, para lo cual cuenta con el poder de subordinación y, derivado de ello, con el ius variandi, que es la facultad para variar unilateralmente algunos aspectos del contrato de trabajo, de manera objetiva y con miras a cumplir ciertos fines de la organización. En la medida que esa facultad del ius variandi no está regulada en la ley, y su desarrollo como figura jurídica ha estado en la jurisprudencia, es importante conocer lo...