Los Actuales Cambios Sociales y Laborales: Nuevos Retos para el Mundo Del Trabajo

Este Manual de Derecho del Trabajo analiza las unidades temáticas más importantes de la referida disciplina: concepto y ámbito del Derecho del Trabajo, fuentes, contrato de trabajo y empleo, relaciones colectivas y Administración laboral. Se trata de una obra pensada para la actividad docente y dirigida, de manera principal, a los alumnos de los grados de Derecho y Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y otros cursos y másteres con contenidos jurídico-laborales. En este sentido, la presentación y selección de los núcleos temáticos, así como la extensión y redacción de las...

A diferencia de lo que sucede con la vigencia y extinción del contrato de trabajo, el nacimiento del mismo no suscita gran interés para la doctrina. Esta obra intenta suplir ese desinterés analizando uno de los puntos centrales en la formación de la voluntad contractual de las partes, en concreto, lo que se conoce como promesa de contrato o precontrato de trabajo. El estudio se compone de cinco grandes capítulos. El primero se dedica al análisis del concepto y caracteres de la figura contractual de que se trata, reparando especialmente en las diversas teorías civiles y en la...

El libro que el lector tiene en sus manos recoge un estudio ordenado, riguroso y exhaustivo sobre la relación laboral especial del personal residente en formación en Ciencias de la Salud, principalmente nucleado alrededor de «los MIR». La obra examina tanto las normas básicas estatales (Ley 14/1986, Ley 16/2003, Ley 44/2003, Ley 55/2003, Real Decreto 1146/2006, y Real Decreto 183/2008) cuanto las disposiciones adoptadas por las instituciones de la Unión Europea, los Acuerdos autonómicos negociados en el seno de las Mesas Sectoriales de Sanidad, así como otras normas complementarias....

En pleno siglo XXI, la consecución de la igualdad efectiva en las relaciones laborales sigue siendo uno de los retos pendientes. Esta obra multidisciplinar se publica en el marco de la Cátedra de Relaciones Laborales, Diálogo Social y Bienestar Laboral de la Universidad de Murcia, cumpliendo con el objeto de potenciar los estudios e investigaciones relacionados con la mejora de las relaciones laborales, con especial atención a la igualdad, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres. A lo largo de once capítulos,...

El acercamiento a la realidad local es imprescindible en los momentos actuales, en los cuales las entidades locales juegan un importante papel. Sin embargo, atraviesan una situación económica complicada, iniciada por la caída de la actividad urbanística —con la gran repercusión que para ellas tuvo esta situación— y continuada por la crisis económica actual, con el resultado de innegables dificultades para la obtención de ingresos. Esta tarea de aproximación al conocimiento de las entidades locales debe llevarse a cabo a través del presupuesto local, que es el documento básico...

En el ámbito del hate speech se crea una tensión insoslayable —y necesaria— entre la libertad de expresión como autonomía individual y la igualdad como no sometimiento, entendida como la no constitución o mantenimiento de grupos subordinados en la sociedad. Los desarrollos teóricos para tratar esta tensión son insuficientes y ambiguos y arrojan como "soluciones" encarar falsos dilemas y sacrificios inaceptables entre la igualdad o la libertad. La inquietud sobre la posible falta de protección de miembros de estos grupos ante discursos de odio o intolerantes y su abordaje en el...