Manual de Derecho del Trabajo

Este libro se compone de tres grandes partes. La primera I versa sobre Cambios tecnologicos y sociales, la II aborda los Cambios tecnologicos y las nuevas maneras de trabajar y la III se centra en los Cambios tecnologicos y proteccion de los derechos de los trabajadores.

A diferencia de lo que sucede con la vigencia y extinción del contrato de trabajo, el nacimiento del mismo no suscita gran interés para la doctrina. Esta obra intenta suplir ese desinterés analizando uno de los puntos centrales en la formación de la voluntad contractual de las partes, en concreto, lo que se conoce como promesa de contrato o precontrato de trabajo. El estudio se compone de cinco grandes capítulos. El primero se dedica al análisis del concepto y caracteres de la figura contractual de que se trata, reparando especialmente en las diversas teorías civiles y en la...

El objetivo de este trabajo es presentar algunos retos que enfrenta el Derecho Internacional Humanitario, dado el protagonismo que ha alcanzado un reciente espacio de interacción humana: el ciberespacio. Así pues, se busca resaltar los vacíos que existen en esta rama del Derecho Internacional para afrontar las nuevas formas de conflictividad y el uso de armas cibernéticas, y se intenta recuperar el valor de los principios que la inspiran, guiados por el estudio de los casos de Georgia e Irán.

Ricardo Alonso García es Doctor en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid (Premio Extraordinario). Ha sido Investigador Visitante en las Universidades de Harvard y Nacional Autónoma de México, e impartido cursos de postgrado en foros europeos y latinoamericanos, incluida la Academia de Derecho Europeo de Florencia. Entre otras publicaciones, puede destacarse “El juez español y el Derecho comunitario”, Premio “Rafael Martínez Emperador” 2002, del Consejo General del Poder Judicial. Actualmente es Catedrático de Derecho Administrativo y Comunitario de la Universidad...

I. La irregularidad en el período de cumplimiento de la obligación como infracción obligacional comprendida en la cláusula general «contravención al tenor de la obligación» del artículo 1.101 del Código Civil. II. Vicio y ausencia de cualidades en las obligaciones de dar cosas específicas. III. La «contravención al tenor de la obligación» en las obligaciones de dar cosas determinadas por su pertenencia a un género. IV. La formulación de la irregularidad en el período de cumplimiento de la obligación como falta de conformidad. V. La doctrina del T. Supremo sobre la...

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