Guia Del Golfo

Gran directorio de libros en multiples formatos EPUB, PDF, MOBI

Análisis de eficiencia de los departamentos universitarios. El caso de la Universidad de Sevilla

Sinopsis del Libro

Libro Análisis de eficiencia de los departamentos universitarios. El caso de la Universidad de Sevilla

Las instituciones, como organizaciones que son, necesian de sistemas de control para la valoraci¢n de sus resultados. En este sentido, los sistemas de eficiencia se presentan como una herramienta capaz de indicar las carencias y excesos de recursos de las estructuras organizacionales. El an lisis de eficiencia se convierte en una herramienta de utilidad a la hora de orientar y guiar la toma de decisiones, se trata de un an lisis que aporta conocimientos que ayudan a la reflexi¢n y la evaluaci¢n de las organizaciones. El an lisis de eficacia no tiene por objeto marcar un camino £nico en la toma de decisiones, sino aportar diagn¢sticos £tiles que ayuden a los agentes que las toman. El an lisis de eficiencia en los departamentos universitarios se centra en el estudio de los or¡genes, evoluci¢n, caracter¡sticas y funcionamiento, de una de las t‚cnicas m s reputadas para la medici¢n de la eficacia, la t‚cnica del an lisis envolvente de datos (DEA). Adem s del estudio del DEA, tambi‚n se desarrolla una metodolog¡a para la aplicaci¢n del mismo, £til para cualquier tipo de instituci¢n, la cual seencuentra formada por tres etapas b sicas; la especificaci¢n del modelo, la ejecuci¢n de ‚ste y por £ltimo el an lisis de lso resultados. Como ejemplo, se aplica esta t‚cnica de eficacia sobre los m s de cien departamentos que componen la estructura de la Universidad de Sevilla.

Ficha del Libro

Total de páginas 158

Autor:

  • Francisco De Asís Díez Martín

Categoría:

Formatos Disponibles:

PDF, EPUB, MOBI

Descargar Libro

Valoración

Popular

4.9

38 Valoraciones Totales


Otros libros de Economía y Negocios

La ciencia del éxito/ Napoleon Hill's Master Course. The Original Science of Suc cess

Libro La ciencia del éxito/ Napoleon Hill's Master Course. The Original Science of Suc cess

En este curso magistral, dictado originalmente en Chicago a mediados de los años cincuenta, Napoleon Hill desarrolla a profundidad sus ideas sobre el éxito y cómo llegar a él. Durante décadas, Piense y hágase rico ha cambiado la mentalidad de millones de personas, que han encontrado en sus principios y filosofía una guía para alcanzar el triunfo y el equilibrio en su vida, pero nunca hasta ahora había sido posible acceder a las lecciones íntegras que el mismo Napoleon Hill impartió a sus alumnos iniciales. La ciencia del éxito es un valioso regalo, es el camino más directo hacia...

50 reflexiones sobre estrategia

Libro 50 reflexiones sobre estrategia

El campo del management es rico en nuevas ideas. O al menos en nuevas variantes interesantes de viejas ideas. Este libro se dirige al directivo, al profesional y al emprendedor que quiere mantenerse bien informado, que quiere saber cómo está cambiando la ciencia que rige su profesión. Por circunstancias de la vida del autor, en los últimos tiempos ha tenido tiempo de leer muchos libros y artículos recientemente publicados. Ahora ha decidido seleccionar las cincuenta mejores de esas lecturas y presentarlas de forma sintética al lector. Algunas introducen ideas novedosas, mientras que...

Manual de gramática parda de la negociación

Libro Manual de gramática parda de la negociación

Este libro tiene su origen en un opúsculo de apenas doce páginas que conteníauna serie de proverbios, refranes y frases ingeniosas acerca de la Negociaciónque fui recopilando de aquí y de allá. Este trabajo, en forma fotocopiada, loutilice para obsequiar a los participantes de mis cursos y conferencias sobreNegociación a lo largo de más de diez años, y fue publicado por la EBS (Extremadura Business School) en 2007 con el mismo propósito de obsequiar a los participantes en mis cursos.INDICE RESUMIDO: El libro consta de 90 fichas monográficas agrupadas en los siguientes epígrafes:...

Conversaciones que transforman equipos

Libro Conversaciones que transforman equipos

Si tienes bajo tu responsabilidad a un equipo de trabajo, ¿estás satisfecho de cómo te comunicas con ellos?, ¿crees que te faltan recursos para conseguir mejores resultados? Y más allá de la gestión del día a día, ¿piensas que el equipo está bien alineado y que responde a las expectativas de desempeño? Liderar un equipo requiere habilidades a las que se presta poca atención y que, por otra parte, son fundamentales. Muchos de los problemas de un equipo se relacionan con la falta de conversaciones o con conversaciones mal entendidas. Quien lidera un equipo ha de ser generador de...

Últimos Libros



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas