Teoría del conflicto y mecanismos de solución

CAPÍTULO 1. Normativa aplicable y discriminación salarial1. Recopilación normativa2. Sistemas de retribución salarial3. El derecho del trabajador a la información salarial4. La prohibición de la discriminación salarialCAPÍTULO 2. Las percepciones salarial

La pandemia de coronavirus 2019 (COVID-19) constituye una extraordinaria crisis mundial de salud pública que ha creado la apremiante necesidad de intensificar la cooperación mundial. En un apartado especial del estudio trilateral se describen los incontables problemas que plantea el brote de COVID-19 en relación con los marcos integrados de políticas de salud, comercio y PI, y se hace referencia a las secciones pertinentes del estudio trilateral actualizado.

El colectivo notarial viene reivindicando en los últimos tiempos el desempeño de ciertas funciones que, trascendiendo de su tradicional labor como fedatarios públicos, se concretan en un control de legalidad de los negocios escriturados, dotando a éstos de una presunción de validez de la que carecen los negocios documentados en forma privada. En último término, esto supondría una considerable limitación del ámbito en que se desenvuelve la calificación registral, que no podría cuestionar la validez sustantiva del negocio documentado en la escritura presentada, trastocándose las...

El principio general de autonomía de la voluntad —el «standum est chartae» del Derecho civil aragonés—, se proyecta en sede de sucesiones en la libertad de disposición del causante, con la consideración de su voluntad como ley de la sucesión, siendo una manifestación jurídico institucional del mismo la partición realizada por el causante, que puede deberse a diferentes y variados motivos: desde asegurar el cumplimiento de su voluntad en la división y adjudicación de los bienes que componen su patrimonio hasta el ahorro de tiempo y gastos o el evitar pugnas y los litigios en...