Guia Del Golfo

Gran directorio de libros en multiples formatos EPUB, PDF, MOBI

Inspira

Sinopsis del Libro

Libro Inspira

Con frecuencia, los líderes organizacionales confunden la cultura con la visión y la estrategia, pero son muy diferentes. La visión y la estrategia se enfocan en productos, servicios y resultados, pero la cultura es sobre las personas, el activo más valioso de la organización. Inspira, Cómo crear una cultura organizacional poderosa ofrece recursos prácticos para descubrir los déficits en una cultura organizacional, con los pasos necesarios para evaluar, corregir y cambiar la cultura organizacional deslucida, a una vibrante e inspiracional que llene las necesidades de la organización. El prominente consultor de liderazgo Sam Chand describe las cinco categorías identificables de la cultura organizacional (Inspiradora, Aceptadora, Estancada, Desalentadora y Tóxica), e incluye métodos para identificar las fortalezas y las necesidades de su cultura organizacional. Para ayudar en este proceso, también hay en línea una herramienta gratuita de evaluación (www.samchandculturesurvey.com). Cuando la cultura de la organización está claramente identificada, los líderes pueden establecer una estrategia para aplicar las siete claves de la cultura (Control, Entendimiento, Liderazgo, Confianza, Sin temor, Responsiva y Ejecución), que hará de su cultura una que estimule a las personas a ser y hacer lo mejor, y a alcanzar sus metas más altas. Often, organizational leaders confuse culture with vision and strategy, but they are very different. Vision and strategy usually focus on products, services, and outcomes, but culture is about the people—an organization’s most valuable asset. Culture Catalyst: Seven Strategies to Bring Positive Change to Your Organization is a practical resource for discovering the deficits in a culture and exploring what steps are needed to change it to meet the organization’s needs. Prominent leadership consultant Sam Chand describes the five easily identifiable categories of organizational culture—inspiring, accepting, stagnant, discouraging, and toxic—and offers diagnostic methods that leaders can use to identify their culture’s strengths, weaknesses, and needs. To assist in this process, there is also a free online assessment tool (www.freeculturesurvey.com). Once an organization’s culture is clearly identified, leaders can take steps to improve it so that people are inspired to do their very best and the organization can ultimately achieve its highest goals.

Ficha del Libro

Titulo Alternativo : Cómo crear una cultura organizacional poderosa

Total de páginas 208

Autor:

Categoría:

Formatos Disponibles:

PDF, EPUB, MOBI

Descargar Libro

Valoración

Popular

3.9

61 Valoraciones Totales


Biografía de Samuel R. Chand

Samuel R. Chand es un reconocido autor, conferencista y líder en el ámbito de la comunicación y el desarrollo personal. Con una carrera que abarca varias décadas, Chand ha dedicado su vida a ayudar a otros a alcanzar su máximo potencial, tanto en el ámbito personal como profesional. Nacido en una familia que valoraba la educación y el crecimiento espiritual, desde joven mostró un interés en la literatura y la oratoria.

Chand es conocido por su enfoque práctico y accesible para el desarrollo del liderazgo y el crecimiento personal. Ha escrito varios libros que han resonado con lectores de todo el mundo. Sus obras abarcan temas como la motivación, el liderazgo eficaz y la superación de obstáculos, proporcionando a los lectores herramientas concretas para mejorar sus vidas.

Uno de sus libros más destacados, The Leader's Journey, ha sido un referente en el campo del liderazgo. En este libro, Chand explora las experiencias y desafíos que enfrentan los líderes, ofreciendo consejos prácticos y estrategias para navegar las complejidades de liderar en un entorno en constante cambio. Su estilo de escritura es directo y motivador, lo que ha hecho que sus libros sean populares entre aquellos que buscan inspiración y dirección en su vida profesional.

Además de ser autor, Samuel R. Chand es un conferencista solicitado a nivel internacional. Sus charlas abarcan temas como la innovación, la estrategia y la construcción de equipos efectivos. Chand tiene un don para conectar con su audiencia, utilizando anécdotas personales y principios prácticos que resuenan con su público. Su habilidad para comunicar ideas complejas de manera sencilla ha hecho de sus presentaciones un recurso invaluable para organizaciones de todos los tamaños.

A lo largo de su carrera, Chand ha trabajado con diversas organizaciones, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones y universidades. Su enfoque en el liderazgo transformacional ha inspirado a muchos a adoptar un enfoque más proactivo y positivo en sus roles. Su trabajo ha dejado una huella en la vida de miles de personas, empoderándolas para que tomen control de sus destinos.

En su búsqueda por capacitar a otros, Chand también ha estado involucrado en iniciativas benéficas y programas comunitarios. Cree firmemente en la importancia de devolver a la comunidad, y ha trabajado con diversas organizaciones sin fines de lucro para proporcionar recursos y capacitación a quienes más lo necesitan. Esta dedicación al servicio y al desarrollo de otros refleja su compromiso con el liderazgo ético y responsable.

Por su contribución al desarrollo del liderazgo y su impacto positivo en la vida de muchas personas, Samuel R. Chand ha sido reconocido con varios premios y distinciones. Su legado continúa creciendo a medida que sigue inspirando a nuevas generaciones de líderes a través de su escritura y oratoria.

En resumen, Samuel R. Chand es un autor y conferencista que ha dedicado su vida a la enseñanza del liderazgo y la superación personal. Con su estilo motivador y su profunda comprensión de las dinámicas del liderazgo, ha dejado una marca indeleble en la vida de muchas personas y organizaciones alrededor del mundo.

Más obras de Samuel R. Chand

Quien Sostiene Tu Escalera?

Libro Quien Sostiene Tu Escalera?

¿Quién sostiene tu escalera? te ayudará a entender las dinámicas de elegir a tus líderes. Descubrirás la diferencia entre un líder y un administrador, y evitarás situar a personas en lugares equivocados. Las personas que te trajeron hasta aquí, a pesar de sus buenas intenciones, puede que no sean las personas que te lleven hasta el futuro. ¿Quién sostiene tu escalera? nos recuerda que la altura de cualquier líder visionario y el cumplimiento de la visión dependen de quién esté sosteniendo su escalera. Sin un sostenedor de escalera puedes subir solamente hasta cierto nivel Con...

Liderazgo Acelerado

Libro Liderazgo Acelerado

El renombrado consultor de liderazgo, Samuel R. Chand, detalla el recuento de la construcción del Canal de Panamá, y traza paralelos entre ella y la metodología del liderazgo exitoso. “Más pasión no es la respuesta, y sueños más grandes no siempre son la solución. Cada líder se hace dos preguntas: ¿Cómo podemos crecer? ¿Cómo podemos crecer más rápido? La única manera que las organizaciones pueden ser más grandes y moverse más rápido es acelerando la excelencia de sus sistemas y estructuras”, dice Chand en este libro. Una epifanía durante una visita al Canal de Panamá...

8 pasos para alcanzar tu destino

Libro 8 pasos para alcanzar tu destino

Todo comienza con un pensamiento. Dices las palabras correctas. Tomas decisiones con propósito. Las acciones desarrollan hábitos. Los hábitos forman el carácter. Y el carácter te lleva a tu destino de éxito. ¡No hay atajos! El Dr. Samuel Chand comparte ejemplos de las principales organizaciones, estableciendo un fundamento sólido para decirte cómo dirigir tu vida con intencionalidad, y vivir paso a paso el proceso hacia el éxito que buscas. Sea que administras una corporación, una entidad sin fines de lucro, o una iglesia, 8 pasos para alcanzar tu destino te provee acceso a las...

Otros libros de Economía y Negocios

Capitanes

Libro Capitanes

Ser capitán de un equipo de fútbol es algo más que elegir campo al inicio de cada encuentro. El brazalete señala a un jugador que ejerce como enlace entre sus compañeros y el club (o la federación, si es el capitán de la selección nacional), que representa a la entidad dentro y fuera del terreno de juego, que coordina la recepción de los nuevos jugadores, que colabora activamente para hacer grupo y que tiene una relación diferente con los árbitros. Luis Villarejo reflexiona sobre la figura y el peso en un vestuario del capitán en un equipo de fútbol y su función como líder y...

Programación con PHP 6 y MySQL

Libro Programación con PHP 6 y MySQL

PHP y MySQL se han convertido en un recurrente de la programación en Internet, una excelente combinación de lenguaje para la creación de páginas Web dinámicas y sistema de gestión de base de datos relacional. Este libro enseña los principios del trabajo con PHP y MySQL a través de su uso para la creación de juegos. Es el resultado del magisterio y la excelencia de reconocidos profesores de informática. Un proyecto totalmente original y didáctico, excelente para adquirir las habilidades necesarias para programar aplicaciones y utilizar estas técnicas en escenarios reales. PHP y...

Pensar estratégicamente

Libro Pensar estratégicamente

Pensar estratégicamente es el arte de ganarle la mano al adversario sabiendo que éste está intentando ganarnos la mano a nosotros. Es un arte de aplicación diaria, fundamentado en unos cuantos principios básicos que constituyen la incipiente ciencia de la estrategia. La premisa de la que parten los autores al escribir este libro es que lectores de procedencias y ocupaciones diversas pueden llegar a ser mejores estrategas si conocen estos principios. Traducción de Ana Varela y Alicia Valls.

La sociedad que no queria se anónima

Libro La sociedad que no queria se anónima

La responsabilidad social de las empresas puede parecer un gasto innecesario hasta que se comprueba lo que cuesta ser irresponsable. En las páginas de este libro comprobaremos cómo, en la era de la información, la gestión responsable y la ética empresarial son asuntos que representan una gran apuesta estratégica. En La Sociedad que no quería ser Anónima su autora, a través de un personaje ficticio, Amaro Cifuentes, director de Responsabilidad Social de una compañía cualquiera, ayuda a desentrañar las claves de esta función empresarial a través de una mezcla sutil entre la...

Últimos Libros



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas