Momentos clave

Liz Mohn, nacida el 8 de julio de 1941 en Gütersloh, Alemania, es una figura prominente en el ámbito empresarial y una influyente filántropa. Es conocida por su papel integral en el desarrollo y crecimiento del Grupo Bertelsmann, uno de los mayores conglomerados de medios de comunicación y entretenimiento del mundo. Como miembro de la familia Bertelsmann, Liz Mohn ha estado involucrada en la gestión de la empresa desde una edad temprana, desempeñando un papel clave en su expansión internacional.

Después de completar su educación en el Gymnasium de Gütersloh, Liz Mohn se unió al Grupo Bertelsmann en 1963. Desde entonces, ha trabajado en diversas posiciones dentro de la empresa, desde el área administrativa hasta la dirección de proyectos estratégicos. Gracias a su visión y capacidad de gestión, contribuyó significativamente a la transformación de Bertelsmann en una potencia mediática global en las décadas de 1990 y 2000.

Además de su trabajo en Bertelsmann, Liz Mohn ha sido una defensora activa de diversas causas sociales y culturales. En 1997, fundó la Fundación Bertelsmann, que se centra en la educación, la cultura y la investigación. La fundación busca fomentar el diálogo y la cooperación en áreas clave de la sociedad y ha apoyado numerosos proyectos a lo largo de los años. Liz Mohn también ha sido miembro de varios consejos y organizaciones sin fines de lucro, promoviendo la responsabilidad social corporativa y la innovación social.

Como una de las mujeres más influyentes en el mundo empresarial, Liz Mohn ha recibido numerosos reconocimientos por su contribución al sector y su compromiso con el bienestar social. Su liderazgo ha sido fundamental en la creación de un entorno empresarial más inclusivo y diverso, y ha trabajado incansablemente para empoderar a las mujeres en el ámbito laboral.

A lo largo de su vida, Liz Mohn ha compartido su experiencia y conocimiento a través de diversas publicaciones y conferencias, estableciéndose como una voz respetada en el ámbito de los negocios y la filantropía. Su filosofía empresarial se basa en la creencia de que las empresas deben tener un propósito social y que el éxito no solo se mide por las ganancias económicas, sino también por el impacto positivo que pueden tener en la sociedad.

En resumen, Liz Mohn es una líder empresarial y filántropa cuyas contribuciones al Grupo Bertelsmann y a la sociedad en general la han establecido como un modelo a seguir. Su compromiso con la innovación, la educación y el empoderamiento ha dejado una huella indeleble en el mundo y sigue inspirando a las futuras generaciones de líderes empresariales y filántropos.

Este libro desentraña los retos que enfrentan las empresas para integrar los valores en las operaciones diarias de la empresa. Con la implementación de cinco claves cualquier negocio puede convertirse en una organización centrada en valores donde el equipo de liderazgo impulsa un cambio en la cultura que lleva a un éxito sostenible y tangible.

As usual in this series, Chapter 1 reviews the configuration of global risks and assesses the outstanding short term opportunities and challenges facing the LAC region. We document the significant slowdown in economic activity across the region, and explore the possibility of this being the ‘new normal’. In Chapter 2 we assess if the major social gains achieved during the ‘Golden Decade’, in particular the decline in inequality, will hold in this less supportive environment, and discuss alternative policy responses to preserve and further the equity gains in the region.

Uno de cada diez trabajadores admite haberse quedado dormido durante una presentación de trabajo; uno de cada tres ha sido testigo de cómo otras personas, por lo menos, cabecean; diez por ciento de ellos se ha inventado una excusa en una presentación para marcharse; uno de cada tres afirma que entre 25 y 50% del tiempo que pasan en una reunión de trabajo están pensando en otra cosa... de hecho, 12% declara pasar casi todo el tiempo de la presentación con la mente en otra parte. A partir de los mismos principios que hacen a los videojuegos tan seductores y que han transformado las...

Este trabajo proporciona información acerca de la situación laboral de los jóvenes en la última década y los principales desafíos que enfrentan en la sociedad del conocimiento. Se analiza la evolución de las tendencias internacionales y latinoamericanas de la inserción laboral de los jóvenes, y los factores asociados al alto desempleo juvenil. En segundo lugar se examina la trayectoria que los jóvenes realizan entre el mundo de la educación y el del mercado de trabajo. Se describe la dinámica del mercado del trabajo, la evolución de la fuerza del trabajo juvenil, los niveles de...