Momentos clave

Liz Mohn, nacida el 8 de julio de 1941 en Gütersloh, Alemania, es una figura prominente en el ámbito empresarial y una influyente filántropa. Es conocida por su papel integral en el desarrollo y crecimiento del Grupo Bertelsmann, uno de los mayores conglomerados de medios de comunicación y entretenimiento del mundo. Como miembro de la familia Bertelsmann, Liz Mohn ha estado involucrada en la gestión de la empresa desde una edad temprana, desempeñando un papel clave en su expansión internacional.

Después de completar su educación en el Gymnasium de Gütersloh, Liz Mohn se unió al Grupo Bertelsmann en 1963. Desde entonces, ha trabajado en diversas posiciones dentro de la empresa, desde el área administrativa hasta la dirección de proyectos estratégicos. Gracias a su visión y capacidad de gestión, contribuyó significativamente a la transformación de Bertelsmann en una potencia mediática global en las décadas de 1990 y 2000.

Además de su trabajo en Bertelsmann, Liz Mohn ha sido una defensora activa de diversas causas sociales y culturales. En 1997, fundó la Fundación Bertelsmann, que se centra en la educación, la cultura y la investigación. La fundación busca fomentar el diálogo y la cooperación en áreas clave de la sociedad y ha apoyado numerosos proyectos a lo largo de los años. Liz Mohn también ha sido miembro de varios consejos y organizaciones sin fines de lucro, promoviendo la responsabilidad social corporativa y la innovación social.

Como una de las mujeres más influyentes en el mundo empresarial, Liz Mohn ha recibido numerosos reconocimientos por su contribución al sector y su compromiso con el bienestar social. Su liderazgo ha sido fundamental en la creación de un entorno empresarial más inclusivo y diverso, y ha trabajado incansablemente para empoderar a las mujeres en el ámbito laboral.

A lo largo de su vida, Liz Mohn ha compartido su experiencia y conocimiento a través de diversas publicaciones y conferencias, estableciéndose como una voz respetada en el ámbito de los negocios y la filantropía. Su filosofía empresarial se basa en la creencia de que las empresas deben tener un propósito social y que el éxito no solo se mide por las ganancias económicas, sino también por el impacto positivo que pueden tener en la sociedad.

En resumen, Liz Mohn es una líder empresarial y filántropa cuyas contribuciones al Grupo Bertelsmann y a la sociedad en general la han establecido como un modelo a seguir. Su compromiso con la innovación, la educación y el empoderamiento ha dejado una huella indeleble en el mundo y sigue inspirando a las futuras generaciones de líderes empresariales y filántropos.

El Comité Técnico-Científico de la quinta convocatoria de la Tribuna FITUR- Jorge Vila Fradera, reunido el día 29 de enero en FITUR 2004, seleccionó como mejor trabajo inédito de investigación en el sector turístico en España e Iberoamérica la obra de la presente edición.La realización del presente trabajo pretende contribuir al desarrollo del conocimiento académico sobre los procesos de crecimiento y globalización de las empresas turísticas así como aportar perspectivas y guías para comprender y afrontar la expansión de las cadenas hoteleras españolas.

Más allá del desempeño es una obra coral cuya filosofía es dar a conocer cuáles deben ser las prioridades de la empresa, y alcanzar un equilibrio entre el rendimiento de la empresa, el desempeño de los trabajadores y la salud corporativa de la misma. Demuestran cómo un exceso de lo uno sobre lo otro provoca una disfunción interna que acaba provocando el hundimiento de la empresa. El desempeño tiene que ver con lograr resultados económicos en el lugar y circunstancias actuales. La salud tiene que ver con la capacidad para hacerlo un año tras otro. Son dos conceptos diferentes....

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición de certificados de profesionalidad. Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificación y dinamización del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.

En este manual, se dá, un peso específico a los principales acontecimientos económicos de la Historia de España y, por el contrario disminuir el peso que se suele conceder a la historia de las civilizaciones antiguas. Se destaca, por un lado, la incorporación de actividades y ejercicios prácticos que ejerciten al alumno en el tipo de examen con el que se habrá de enfrentar y, por otro, la introducción de una bibliografía seleccionada para cada capítulo, de forma que el alumno interesado pueda profundizar en aspectos concretos del temario.