Momentos clave

Liz Mohn, nacida el 8 de julio de 1941 en Gütersloh, Alemania, es una figura prominente en el ámbito empresarial y una influyente filántropa. Es conocida por su papel integral en el desarrollo y crecimiento del Grupo Bertelsmann, uno de los mayores conglomerados de medios de comunicación y entretenimiento del mundo. Como miembro de la familia Bertelsmann, Liz Mohn ha estado involucrada en la gestión de la empresa desde una edad temprana, desempeñando un papel clave en su expansión internacional.

Después de completar su educación en el Gymnasium de Gütersloh, Liz Mohn se unió al Grupo Bertelsmann en 1963. Desde entonces, ha trabajado en diversas posiciones dentro de la empresa, desde el área administrativa hasta la dirección de proyectos estratégicos. Gracias a su visión y capacidad de gestión, contribuyó significativamente a la transformación de Bertelsmann en una potencia mediática global en las décadas de 1990 y 2000.

Además de su trabajo en Bertelsmann, Liz Mohn ha sido una defensora activa de diversas causas sociales y culturales. En 1997, fundó la Fundación Bertelsmann, que se centra en la educación, la cultura y la investigación. La fundación busca fomentar el diálogo y la cooperación en áreas clave de la sociedad y ha apoyado numerosos proyectos a lo largo de los años. Liz Mohn también ha sido miembro de varios consejos y organizaciones sin fines de lucro, promoviendo la responsabilidad social corporativa y la innovación social.

Como una de las mujeres más influyentes en el mundo empresarial, Liz Mohn ha recibido numerosos reconocimientos por su contribución al sector y su compromiso con el bienestar social. Su liderazgo ha sido fundamental en la creación de un entorno empresarial más inclusivo y diverso, y ha trabajado incansablemente para empoderar a las mujeres en el ámbito laboral.

A lo largo de su vida, Liz Mohn ha compartido su experiencia y conocimiento a través de diversas publicaciones y conferencias, estableciéndose como una voz respetada en el ámbito de los negocios y la filantropía. Su filosofía empresarial se basa en la creencia de que las empresas deben tener un propósito social y que el éxito no solo se mide por las ganancias económicas, sino también por el impacto positivo que pueden tener en la sociedad.

En resumen, Liz Mohn es una líder empresarial y filántropa cuyas contribuciones al Grupo Bertelsmann y a la sociedad en general la han establecido como un modelo a seguir. Su compromiso con la innovación, la educación y el empoderamiento ha dejado una huella indeleble en el mundo y sigue inspirando a las futuras generaciones de líderes empresariales y filántropos.

Hubo una época en que sólo los atletas tenían entrenadores. Ahora, muchas personas, desde los gerentes hasta los jóvenes en riesgo están siendo "entrenados". La International Coaching Federation, que comenzó con solamente unas pocas personas, hoy tiene más de 5.000 miembros, y más de 150.000 personas se llaman a sí mismas "Entrenadores para la vida". Los beneficios del entrenamiento han sido bien documentados, pero tener el entrenador correcto es crítico. Jesús tuvo solamente tres años para entrenar a los discípulos, pero en ese tiempo él se las arregló para cambiar a ese grupo ...

Dentro de la gestión de los recursos humanos, hay muchos y diferentes factores que inciden y pueden llevarnos al éxito, al mantenimiento de los puestos de trabajo y a contribuir a la rentabilidad de la empresa. Para una buena gestión hemos de conocer técnicas para confeccionar organigramas, hacer descripciones de puestos de trabajo, diseñar perfiles, llevar a cabo el proceso de reclutamiento, efectuar selecciones óptimas, orientar a nuestra gestoría sobre la contratación laboral más adecuada en cada caso y diseñar procesos para lograr una eficiente integración del nuevo trabajador...

Esta publicación corresponde a uno de los módulos que componen el Certificado de Profesionalidad de Organización y Gestión de almacenes (COML0309). Una vez finalizado el Módulo, el alumno será capaz de colaborar en la optimización de la Cadena Logística con los criterios establecidos por la Organización. Para ello, se conocerán las fases y operaciones de la cadena, los departamentos y áreas que forman parte de la logística. Además se verá la importancia de la logística inversa, los costes logísticos, los sistemas de almacenamiento idóneos y la mejora del transporte.

El siguiente libro presenta la edición de las reuniones convocadas durante el año 2014 por la Asociación de Telefonía Móvil de Chile (Atelmo) y la Facultad de Comunicaciones de la Pontificia Universidad Católica de Chile. En el trabajo se presentan los argumentos usados por más de 50 expertos en cuatro mesas que abordaron como desde los dispositivos móviles se puede potenciar la participación ciudadana en las redes sociales, la búsqueda de ciudades más amigables, el fomento del emprendimiento y los efectos en la salud de la vida en medio de las ondas.